К слову о мотивации команды: как-то я говорил, что лучших мы хотим отправлять работать в Тайланд. Проживание и перелет полностью оплачивает компания.
Сейчас идея максимально близка к реализации: проводим опрос о готовности среди сотрудников. Хочется понять общую картину и наградить лучших за плодотворную работу.
Как только первые счастливчики отправятся в путешествие – сообщу!