Личное

Ежегодная встреча руководителей: формат френдли

Двухдневная сессия с презентациями, обсуждением целей и рекомендациями. Не процедура, а ожидаемое событие в атмосфере уважения.

💯 Сегодня началось одно из самых важных внутренних событий ТрансЛайн – ежегодная встреча руководителей.

Нет, никаких унылых посиделок за стопками бумаг и монотонного разглядывания цифр в отчетах. Наши мероприятия проходят по иному принципу.

Руководители всех филиалов и эйчар собираются вместе, чтобы представить свои презентации, поделиться успехами, рассказать о достижениях, сравнить результаты с ранее поставленными целями и рассказать о планах на будущее. Каждый получает от меня рекомендации и, в случае заметного успеха, – заслуженный респект. 😎

Все это происходит в комфортной для каждого френдли-атмосфере, благодаря чему двухдневная встреча из скучной повинности превращается в по-настоящему ожидаемое событие.

Чтобы вы лучше понимали формат подачи информации, поделюсь роликом, который подготовил руководитель отдела маркетинга Влад Бараненков. Новый лендинг, с «нуля» пересобранная презентация компании, удобный генератор коммерческих предложений – результаты проведенной работы впечатляют.

Смотрите и оценивайте. А еще, расскажите, насколько эффективен, по вашему мнению, такой формат взаимодействия с топ-менеджерами.

Готовы доверить логистику профессионалам?

Связаться с нами →