Через пару недель запускаю обучающий курс для новых сотрудников «ТрансЛайн».
Наша компания растет и развивается, соответственно, расширяется и штат – приходят новые люди, которых важно оперативно подключить ко всем текущим процессам. А для этого необходимы знания.
В «естественном» виде обучение может растянуться на недели. Не наш вариант.
Именно поэтому мы решили автоматизировать интеграцию новичков в рабочий процесс. Собрали все полезные знания и упаковали их в текстовые и видеоуроки, в которых содержится как общая информация о логистике, так и предметный разбор задач, с которыми сотрудник может столкнуться в «ТрансЛайн».
По сути, это и «настольная энциклопедия», которая дает исчерпывающие ответы на многие вопросы, и обучающая программа.
После освоения всех материалов, каждый сотрудник проходит тест и закрепляет знания.
Считаю, у нас получилось очень классное решение – современное, удобное и эффективное. Будем внедрять.
Очень хотел бы показать результат, но пока не пройдет обкатку – не могу. 😉
Нужна перевозка, а не статья о ней?
Расскажите маршрут и груз — посчитаем и закрепим за вами логиста.