Аналитика рынка
Прогнозы ставок, баланс техники, тренды рынка грузоперевозок.
Индекс Atrucks: весенний спад и риски на границах
Спрос на перевозки упал из-за сезонности и закрытия КНР/Европы. Прогноз: рост с Пасхи, уверенный подъём с июня.
Топливная программа: предоплата 50% и +10% на ставке
Перевозчики получают топливо авансом до 50% от фрахта, не теряя в прибыли, а заказчики выгадывают на ускоренных расчётах.
Дефицит молодых водителей: серьёзный симптом рынка
Профессия водителя «стареет» ежегодно, молодёжь предпочитает университеты. Как привлечь новое поколение, несмотря на зарплату выше среднего?
Трасса М-7 открыта: влияние на доставки
М-7 в Татарстане открыта для грузовиков. Недельное закрытие из-за непогоды повлияло на поставки и индекс АТРАКС.
Авария ЛУКОЙЛ и цены на топливо в 2024
Крупное ЧП на нефтяном заводе может повлиять на цены горючего. Риск роста цен топлива в новом году.
Новогодние цены падают на 25%, АТРАКС вниз
После Нового года цены снижаются на четверть от декабрьского пика. Показатель АТРАКС упал на 37 пунктов.
Ключевая ставка 16%: влияние на логистику
ЦБ поднял ставку до 16%. Прогноз к возврату 4% может потребовать длительного периода высоких ставок.
Рынок логистики: настрой и прогнозы на 2024
Новый год — новые ожидания. Какой настрой к рынку на 2024? Станет ли китайская техника лучше с поставками?
FAW на морозе: выдавливает масло, проблема в сапунах
При морозах обнаружилась проблема с выдавливанием масла из двигателя FAW. Возможная причина — сапуны. Важно следить за обслуживанием при отрицательных температурах.
Как считать прибыль в перевозках: окупаемость или доход сверху
На рынке два типа предпринимателя: одному достаточно, что машина окупает затраты, другому нужен доход сверх расходов. Какой подход экономически здравее?
Какой будет логистика через пять лет
Оцифровка, монополизация, частный бизнес и беспилотники — реалистичный сценарий рынка грузоперевозок на горизонте пяти лет.
Кадровый голод среди водителей: 60 тысяч вакансий в России
Дефицит водителей категории E усилился после начала СВО. Компании конкурируют за кадры, зарплаты растут. Решение видится в повышении престижа профессии и комплексном подходе.